nyheder

MARKEDSDATA

Vi tror på at vidensdeling er en af de vigtigste ressourcer, vi råder over. Læs med, når vi bevæger os gennem et univers af gæstetalere, videnskabelige områder, how-to guides og meget mere her på siden.

VI HAR SAMLET DE SENESTE MARKEDSDATA

ARBEJDSGLÆDE

1 UD AF 5

 I alderen 50+ mener, at det at føle sig værdsat skaber arbejdsglæde

93%

Mener, at arbejdsglæde opstår, når man føler sig motiveret og engageret

Mere end en femtedel af unge i alderen 15-19 år mener, at gode kollegaer er kilden til arbejdsglæde

1/5

Af de adspurgte i alderen 20-30 år synes, at et godt arbejdsmiljø bidrager til arbejdsglæden

EMPLOYER BRANDING

%

Af alle kandidater undersøger et selskabs omdømme og employer branding, før de ansøger

%

Ville hellere være uden et arbejde end at arbejde for et selskab med dårligt omdømme

Vidste du, at henvisninger fra venner, bekendte og kolleger onboardes op imod 30 dage hurtigere?

HEAD-HUNTING

%

Af alle kandidater, som har en positiv oplevelse, vil fortælle om det til deres sociale netværk

%

Af alle faglige er interesseret i at høre om nye jobmuligheder

97% af alle, der har en positiv oplevelse til en jobsamtale, vil henvise andre til at ansøge

%

… af alle fagfolk leder faktisk efter nye jobmuligheder

REKRUTTERING VIA SOCIALE MEDIER

94%

… af alle recruiters bruger eller planlægger at bruge sociale medier til rekruttering

49%

Af alle indenfor HR oplever, at kvaliteten af deres kandidater er bedre via SoMe

FAKTA

70% af alle recruiters planlægger at investere mere i SoMe rekruttering

1/5

af de adspurgte i alderen 20-30 år synes, at et godt arbejdsmiljø bidrager til arbejdsglæden

ATS

94% af alle recruiters fortæller, at “automatiserede rekrutterings værktøjer” (ATS) har forbedret deres rekrutteringsproces. Benyttelse af API integrationer, datadrevede dashboards og onboarding mekanismer styrker dine indsatser gevaldigt.

RESPONS

75% af alle ansøgere hører aldrig fra det selskab, de har ansøgt hos. Dette henleder os til MeeW Hack #1, da ATS systemer kan hjælpe med at forbedre din rekruttering og spare HR for en masse penge. Hvis du vil effektivisere din rekruttering, er dette et godt sted at starte.

MILLENIALS

81% af unge mellem 15 – 21 leder søger min. 4 af disse elementer hos deres næste arbejdsgiver: god løn, fairness, fritid, frihed, ferie, udvikling, værdsættelse, avanceringsmuligheder, løbende feedback, anerkendelse, autonomitet, sikkerhed, kultur, tillid.

INSTAGRAM

49% af alle faglige følger brands på Instagram for at holde sig ajour med selskabets seneste opdateringer og ledige stillinger. 80% af alle på Instagram følger som minimum 1 brand – og 73% af alle Millenials fandt deres seneste job via Instagram.

Virksomhedskultur

Hos 25% af alle jobsøgende er virksomhedskultur blandt deres top 5 årsager til, at de skifter job. De 4 bedste måder, hvorpå du kan promovere din virksomhedskultur er: din digitale fremtoning, tilse online anmeldelser, ændr din interview-stil, organiser “åbent hus”.

Pin It on Pinterest